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La ley de Riesgos de trabajo N 24557 entro en vigencia en el año 1996. Comprende a todos los trabajadores en Relación de dependencia, y es obligatorio para los Empleadores
Objetivos de ART • Reducir los costos laborales y aumentar el empleo. • Reducir la siniestralidad a través de la prevención. • Reparar los daños provenientes de accidentes laborales y enfermedades profesionales. • Rehabilitar, recalificar y recolocar al individuo en el ámbito laboral Ventajas para el empleador A través de la contratación en una buena Compañía de ART, la empresa puede, reducir costos y mejorar la administración a través de los sitios on line, ya que permiten realizar denuncias de accidentes, seguimientos de los trabajadores accidentados, consultar los prestadores mas cercanos, obtener certificado de Cobertura, desde cualquier lugar y por Internet.
Cubre: Accidentes en ocasión del trabajo o initínere. Enfermedades profesionales incluidas en listado. Quienes deben tener ART Funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios, y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires. Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado. Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública. Pasantes, aprendices y becarios.
Costos Se determinan para cada empresa en función al tipo de actividad desarrollada por la empresa y al nivel de la misma. Fondo para Fines Específicos Mediante decreto 590/97, se crea este Fondo, con el objeto de completar el sistema de prestaciones otorgadas mediante la Ley 24.557. Dicho fondo deberá ser administrado por las A.R.T. y su destino será el de cubrir las hipoacusias detectadas. El empleador deberá aportar mensualmente $0,60 por cada dependiente.
Afiliaciones y Traspasos Mínimo de permanencia: • Afiliaciones. Seis meses (la Empresa es nueva y se afilia por primera vez) • Traspasos: un año (1) Pago de Cuota La cuota debe ser declarada y abonada con los aportes y contribuciones en función de la nómina salarial del mes anterior. A través del Formulario 931
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